В крупное предприятие, занимающееся разработкой и серийным выпуском холодильного оборудования требуется Технический директор – Главный конструктор.

Подчинение - Генеральному директору предприятия.
Состав подчиненных: главный конструктор (отдел главного конструктора 20 чел.), главный технолог (отдел главного технолога 15 чел.), начальник лаборатории испытаний торгово-холодильного оборудования (лаборатория 3 чел.), начальник опытно-экспериментального участка (участок 3 чел.)

Задача: организация и осуществление модернизации имеющегося продуктового ряда.

Перечень обязанностей:
• Руководство службой главного конструктора;
• Руководство службой главного технолога;
• Проектная работа по запуску новых производств с использованием новых технологий (контроль сроков проекта, бюджетов, качества исполнения, хода работ, учет расходов);
• Организация работы всех технических служб на заводе, и обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
• Формирование и реализация технической политики, её документальное обеспечение;
• Выполнение бюджетов компании;
• Развитие отношений и реализация проектов с ключевыми клиентами;
• Контроль качества произведенных работ;
• Проверка технической документации;
• Обеспечение безопасных условий труда сотрудников при выполнении ими своих обязанностей.

Причина поиска сотрудника: замена имеющегося специалиста.

Требования к кандидатам:
Мужчина, возраст 33-50 лет. Высшее техническое, специальное образование в области машиностроения приветствуется. Необходим опыт работы на предприятии по производству холодильного оборудования в должности технический директор, главный инженер, главный конструктор, главный технолог. Желательно знание английского языка. Личностные качества: высокие организаторские способности, харизматичность, энергичность, профессионализм, ориентация на результат.

Заработная плата:
- на испытательный срок - по договоренности (рассматриваются ожидания кандидатов)
- после испытательного срока - от 150000 руб. (в зависимости от результатов в течение испытательного срока)
Дополнительно оплачиваются: мобильная связь, служебный автомобиль, съемное жилье.

Обращаем внимание специалистов! Настоящая вакансия размещается согласно условий эксклюзивного соглашения на поиск данного сотрудника между компанией-работодателем и кадровым агентством. В связи с тем, что поиск сотрудника ведется для замены ныне работающего специалиста, название предприятия может быть сообщено кандидату только после предварительных переговоров. Интересы работодателя в поиске специалиста представляет кадровое агентство Бизнес и Карьера (Казань), http://www.tarusexpert.ru .
При необходимости уточнения представленной информации или отправки резюме, следует обращаться к представителю по адресу [email protected] (Алимовой Алсу).
Также контакт может быть осуществлен путем обмена личными сообщениями в рамках данного форума.