Сообщение от
egoiste
Если требовать от соискателя при трудоустройстве вложений в себя(а фактически в вашу компанию, в виде основных средств производства), в размере больше чем прогнозируемый годовой доход это не развод и не лохотрон, то я даже не знаю... MMM БЫЛ ЧЕСТНЕЕ! В МММ хотя бы людей за их деньги не заставляли работать!
То, что NL и прочий деструктивный сетевой маркетинг просто дети относительно ваших амбиций-я вообще даже не упоминаю.
Просто занавес. Есть нормативная документация, в которой все расписано от и до. Кто, что, кому и зачем должен. Что должен уметь и знать и почему. Так же есть госты, снипы и пуэ, непосредственно всязанные с нашей работой документы. О чем вам наверняка неизвестно. В первую очередь обязанности сотрудников подразделения должны знать вы, потому что вы сотрудников ищете. И глупо слушать жалобы попавших в вашу секту дворников-грузчиков о том, что они делают всю работу за всех... ну они сами подписались, и если они не знают и не хотят знать своих прав и обязанностей то конечно на них можно вешать все что угодно, вплоть до строительства дачи директору по выходным ворованными у соседей кирпичами.
Хочу.
... эм... а зачем затрачивать большие ресурсы на попытки загрузить работой сервис если он убыточен изначально? Если Маши, Даши и двух телефонов не достаточно для обеспечения сервиса лидами, то зачем в принципе? На аутсорс обычно отдают такие вещи.
просто атас. возьмите калькулятор, и разделите миллион рублей на предлагаемую вами зарплату. Более 2.5 лет с учетом амортизации средств производства за этот период эксплуатации на вас нужно работать бесплатно что бы вернуть деньги, и только потом работник увидит свой чистый полтинник! Ну нельзя же быть такой невнимательной!
А почему работнику должны быть интересны проблемы работодателя, если он пришел зарабатывать деньги? Мы благотворительностью занимаемся или чем, я что то не пойму?
Тех специалистов которых вы имеете в виду вам не получить по одной простой причине-у вас компания бедная и средства производства не предоставляет, а фактически лишь является юр лицом принимающим заказы и оплачивающей налоги. Только все перевернуто с ног на голову и ваша печать ОООшки сама диктует условия, хотя по факту должна работать за небольшой % от выполненных работ. Поэтому исходя из первого специалистов умных вам не получить, исходя из второго специалистов умных с своими средствами производства вам не получить. Получиться либо запудрить мозги нерадивому неплохому сервиснику который от вас свалит как только раскроются глаза, либо нанять дворников-механиков 20го разряда которые будут делать вид, что работают а вы будете делать вид что платите.
Я был в похожей секте не так давно, только в эту секту попал изначально мой очень хороший друг который меня туда же и заарканил под лозунгом "работы на 3 дня в неделю с 10утра до 2х дня".
т.е. просто перепродать оборудование с наценкой и не кинуть клиента-это теперь надежный партнер называется?)
Пардон каких? Сервис авторизован у этих популярнейших торговых марок?
У нас во дворе дворник тоже обеспечен постоянным потоком работы. Надо у него спросить, гордиться ли он этим.
т.е. не кидать работника с сроками выплат это тоже невероятное достижение?
Вам прям сейчас "рынок" пишет, что вы очумели и таких цен и условий нет среди специалистов. Максимум на что вы можете надеяться я выше писал. Офисные грелки выставляющие ценник в 40 тысяч и сидящие с этими объявлениями о поиске сотрудников годами на hh и яндекс работе - ЭТО НЕ РЫНОК!
У Вас чрезвычайно изощренным способом получилось, как то само, по наитию видимо.
Здесь нет вашей целевой аудитории. Лучше возле вуза объявления о подработке расклейте или через декана проведите семинар и там возможно вы наберете студентов.
Ответить с цитированием
Социальные закладки